La próxima parada de Everlux Maritime es... ¡Navalia 2026!

Del 19 al 21 de mayo, podrá conocer al equipo de Everlux Maritime y descubrir toda nuestra gama de productos y servicios en Navalia, en el IFEVI de Vigo (España).

En nuestro stand (1A48) expondremos las últimas novedades en señalización de seguridad fotoluminiscente y nuestro equipo estará a su disposición para presentarle nuestros servicios orientados al cliente. ¡Además, podrá comprobar de primera mano el rendimiento de nuestra señalización en nuestra minisala oscura!

¡No pierda esta oportunidad de adentrarse en el mundo de Everlux Maritime!

Del 1 al 6 de junio, el sector mundial de la seguridad contra incendios se reunirá de nuevo en la Feria de Hannover para celebrar Interschutz 2026, y Everlux también estará presente, ¡una vez más como expositor!

Estamos deseando volver a ver a todos nuestros clientes y socios, así como conocer a gente nueva.

Everlux contará con un stand totalmente nuevo y atractivo en el que presentaremos nuestras últimas novedades.

¡Visítenos en el pabellón 12, stand D09!

Sinalux vuelve a participar en uno de los eventos más importantes del sector de la seguridad: SICUR, que se celebrará del 24 al 27 de febrero en IFEMA (Madrid).

Este será el duodécimo año consecutivo que participamos como expositores, lo que refuerza nuestro compromiso continuo con la innovación, la calidad y el desarrollo del sector de la seguridad y la señalización.

Durante los tres días de la feria, Sinalux presentará todas las novedades relacionadas con nuestros productos y soluciones en un stand atractivo, interactivo y totalmente nuevo, situado en el pabellón 8 – stand A03.

Nuestro equipo le mostrará por qué debe elegir nuestra señalización de seguridad fotoluminiscente para su próximo proyecto mediante una experiencia inmersiva y única: nuestro túnel de simulación.

Podrá comprobar in situ la alta calidad de nuestra señalización, que cumple todas las normas nacionales e internacionales.

Para no perderse esta oportunidad de visitarnos, experimentar nuestro túnel de simulación y llevarse a casa un regalo personalizado – una caricatura fotoluminiscente, nos gustaría ofrecerle una invitación gratuita para el evento.

Le esperamos en IFEMA, del 24 al 27 de febrero, en el stand 8A03. 

La gestión de trabajadores mediante inteligencia artificial (IA) es uno de los ámbitos prioritarios de la campaña «SST en la era digital» de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Se trata de un tema delicado, ya que gestionar el trabajo y a los trabajadores mediante algoritmos y sistemas de IA (GTIA) suscita importantes preocupaciones.

La desconfianza de los trabajadores —y también de las empresas— es una realidad, sobre todo en un contexto en el que el uso de las tecnologías digitales no solo aumenta de manera constante, sino que sigue siendo, en gran medida, incomprendido por sus usuarios. Por ello, es esencial desarrollar estrategias que garanticen la protección de la seguridad y la salud en el trabajo y potencien las ganancias de productividad y eficiencia.

¿Cómo funcionan los sistemas de gestión con IA?

Estos sistemas se basan en la recopilación y el tratamiento de datos, a menudo en tiempo real, relacionados con el lugar de trabajo, las tareas realizadas y el rendimiento de los empleados. Estos datos alimentan algoritmos que pueden generar lo siguiente:

• Decisiones automatizadas, cuando el sistema define la resolución sin análisis ni intervención humana;
• Decisiones semiautomatizadas: el sistema proporciona recomendaciones para que los responsables de la gestión del trabajo en las empresas tomen decisiones conscientes e informadas.

El campo de aplicación es amplio y puede abarcar desde la distribución de tareas y la supervisión hasta la evaluación del rendimiento.


¿Qué riesgos se han identificado?

El impacto de la IA en la gestión del trabajo no se limita a las ganancias de eficiencia; existen riesgos claros para la seguridad y la salud de los trabajadores, especialmente de naturaleza psicosocial.

• Mayor presión sobre el rendimiento: la supervisión constante y la intensificación del ritmo de trabajo reducen la autonomía, generan frustración y estrés, lo que a menudo disminuye la productividad, la creatividad y la proactividad.
• Riesgos físicos: los ritmos excesivos y las cargas de trabajo elevadas aumentan la probabilidad de sufrir lesiones musculoesqueléticas y accidentes laborales.
• Clima organizacional: el uso intensivo de sistemas de gestión del trabajo basados en IA puede dar lugar a evaluaciones menos individualizadas, lo que aumenta la percepción de injusticia, la competitividad excesiva y el aislamiento social, y reduce la colaboración y la comunicación dentro de los equipos.
• Pérdida de competencias: cuando estos sistemas se utilizan a gran escala, existe el riesgo de que se reduzca la capacidad cognitiva y se debiliten las competencias esenciales.

El reto consiste en desarrollar sistemas de gestión algorítmica más robustos que, además de optimizar los procesos, funcionen como herramientas de identificación y prevención de riesgos para los trabajadores.

Esto implica:

• Apoyar a los trabajadores de forma personalizada.
• Proporcionar a los gestores información que les permita tomar decisiones más seguras y eficaces.
• Incorporar indicadores de seguridad y salud como aspectos centrales en los modelos algorítmicos.
• Promover una formación e información adecuadas para todos los implicados.

Integrar la seguridad y salud de los trabajadores en el algoritmo.

La adopción de la IA en la gestión del trabajo ya es una realidad en rápido crecimiento. Sin embargo, la desconfianza sigue siendo elevada, sobre todo debido a los riesgos psicosociales asociados. Si, por un lado, las empresas prevén aumentos de la productividad, por otro, muchas aún no están preparadas para hacer frente a los impactos que estos sistemas pueden tener en los trabajadores y, en consecuencia, en la sostenibilidad del negocio.
El futuro de la gestión del trabajo mediante la IA debe basarse en la integración de la seguridad y la salud de los trabajadores como elementos centrales. Solo así se podrá garantizar el equilibrio entre la innovación tecnológica, la productividad y la protección de las personas.

El pasado 10 de abril de 2025, se publicó el nuevo Reglamento de Seguridad Contra Incendios en Establecimientos Industriales (RSCIEI) mediante el Real Decreto 164/2025, marcando una reforma normativa de gran calado que afecta también al RIPCI (RD 513/2017) y al CTE (RD 314/2006). Esta actualización tiene como objetivo adaptarse a los avances técnicos, garantizar una mayor protección de personas y bienes, y reforzar la trazabilidad y rigor en las medidas de señalización y protección contra incendios.

Principales novedades del nuevo RSCIEI

1. Extensión de la vida útil de la señalización

La vida útil de las señales pasa de 10 a 20 años, una modificación relevante que afectará directamente a fabricantes, mantenedores e instaladores. Esta medida se alinea con los desarrollos tecnológicos en materiales fotoluminiscentes de mayor durabilidad.

2. Limitación del espacio destinado a inscripciones

Con el fin de preservar la legibilidad y uniformidad de las señales, se establece una restricción sobre el espacio máximo que pueden ocupar las inscripciones, en línea con los criterios técnicos recogidos en la normativa vigente.

3. Revisión periódica de señalización

Se introduce la obligatoriedad de revisar cada 6 mesesla señalización de los equipos de Protección Contra Incendios (PCI), lo que supone una mejora sustancial en mantenimiento y control de calidad operativa.

4. Señalización específica de equipos manuales

Extintores, BIE, hidrantes y sistemas de disparo/parada manual deben señalizarse conforme a lo establecido en la Sección 2.ª del Anexo I del RIPCI, abandonando la recomendación genérica que regía hasta ahora.

5. Diferenciación de hidrantes

Los hidrantes deberán estar identificados como de "impulsión directa” o "llenado de camiones” mediante señalización o marcaje directo. Además, si existen válvulas intermedias, estas también deberán señalizarse.

6. Señalización de columna seca

El sistema de columna seca deberá estar debidamente señalizado con el texto:"USO EXCLUSIVO SERVICIOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS”, conforme al Anexo I, Sección 2.ª del RSCIEI.

7. Colocación de planos de evacuación

Los planos podrán ser instalados tanto por las empresas instaladoras como por los usuarios finales, dando flexibilidad pero manteniendo los criterios técnicos y normativos de diseño y ubicación.

Normativa UNE actualizada e integrada

El nuevo RSCIEI refuerza la incorporación de las últimas versiones de normas UNE:

• UNE 23034:2023 → Vías de evacuación y balizamiento.
• UNE 23033-1:2019 → Señalización de equipos de PCI.
• UNE 23035 → Sistemas fotoluminiscentes e iluminación de emergencia para evacuación.

Estas normas se convierten en referencia obligatoria, no meramente recomendada, elevando el nivel técnico exigido en diseño, instalación y mantenimiento.

Entrada en vigor y plazos de adaptación

• El reglamento entró en vigor el 10 de mayo de 2025.
• Establecimientos industriales existentes: no necesitan adaptarse de forma inmediata, pero deberán cumplir ciertos requisitos (como inspecciones periódicas) en un plazo de 6 meses.
• Proyectos en curso: podrán acogerse a la normativa anterior durante 4 años, bajo ciertas condiciones.

Conclusiones

Esta actualización del RSCIEI, en coordinación con el RIPCI y el CTE, marca un punto de inflexión normativo en materia de protección contra incendios. Se incrementa la exigencia técnica en señalización, mantenimiento y trazabilidad de los sistemas, fomentando la profesionalización del sector y mejorando la seguridad real en entornos industriales.

Desde Sinalux, como líderes en señalización de seguridad, ponemos a disposición de nuestros clientes productos plenamente actualizados con estas nuevas exigencias, así como asesoramiento técnico especializado para facilitar la adaptación normativa.